5月24日，遼寧鞍山供電公司以“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)水平”為主題，加大企業(yè)文化建設力度，建立鞍山供電公司掌上新書推介及管理平臺，實現(xiàn)圖書管理“互聯(lián)網+”模式，通過多項新推舉措，積極為員工提供更加便捷的借閱條件，營造濃厚的閱讀氛圍。
“互聯(lián)網+”新體驗 借閱查詢一“鍵”到位
“員工只要通過手機掃描二維碼就可以注冊成為圖書掌上管理平臺的成員，之后就可以通過平臺辦理借閱手續(xù)、轉借手續(xù)、查詢圖書借閱狀態(tài)等，書屋每月推薦新書上架亦可以在平臺上實時看到?！毕嚓P負責人介紹，該公司職工書屋自2007年建設至今不斷完善，共有藏書6000余冊，音像品120余套、訂閱書報150余份，為了最大限度提高職工書屋的使用率，該公司工會和培訓分中心積極建立掌上新書推介及管理平臺，真正讓員工體驗動動手指就借書的方便和快捷。
此外，職工書屋還將提供更加豐富、細致的服務，為職工打造最優(yōu)越的借閱條件。針對借閱數量較大的單位，可由基層分工會統(tǒng)一借還，特殊情況，培訓分中心還可上門送書、取書，讓員工足不出戶享受閱讀的樂趣。
提高閱讀主動性 買啥書職工說了算
興趣是培養(yǎng)閱讀習慣的重要推動力，為了更好的提高員工的閱讀興趣，進一步豐富職工書屋的圖書種類，職工書屋主動放歸圖書購買權，面向全體員工征集喜歡閱讀的圖書類別和圖書名稱，將按員工需求加大力度購買與公司發(fā)展和員工素質提升緊密相關的專業(yè)技術和文化生活書籍。
“職工書屋要發(fā)揮更大的作用，必須立足于職工的實際需求，把職工愛看什么書、需要什么書放在首位。”相關負責人表示，為了提高員工的積極性，把被動“找書讀”變成主動“要書讀”，職工書屋將在圖書選購方面更加充分的尊重員工的主觀能動性，實現(xiàn)平臺與閱讀者的無縫對接。
