本網訊  近日，南網財務公司在國有企業(yè)三項制度改革工作中創(chuàng)新建立“共享員工”勞動組織模式，建立企業(yè)“共享員工”預備庫，搭建優(yōu)質人才市場，創(chuàng)造性實現高價值員工共享。

　　目前，該公司“共享員工”預備庫已入庫人才72人。員工加入“共享員工”預備庫后，在完成本職工作的情況下，與用人單位(部門)雙向選擇，根據項目需要組建“云上共享攻堅團隊”開展攻關。

　　該公司為“共享員工”提供“三變三不變”保障，即“共享員工”的崗位職責、薪酬考核、工作方式發(fā)生變化;勞動關系、合法權益、辦公地點不變，切實解決員工后顧之憂。同時建立“五化”運作方式，即目標指標可視化、崗位配置網格化、任務發(fā)布平臺化、技術支持專業(yè)化、問題處置項目化，有效提高攻堅效率。(王芳)