9月11日，江蘇淮安供電公司成功舉辦“舒心淮電”職工心理服務工作室成立啟動儀式暨首期主題活動。這是該公司激勵員工隊伍的舉措之一。為提升員工主觀能動性，該公司面向班組長、一般管理人員、班組成員等群體開展工作調(diào)研，了解員工的實際訴求，差異化制訂激勵方案，滿足員工多元化需求。該公司通過體系建設、優(yōu)化及拓展三年規(guī)劃，構建包含環(huán)境、關系、成長三個層面的激勵體系，滿足不同類型員工的訴求，營造公司與員工共同發(fā)展的良好氛圍。