報(bào)載：最近, 國家電網(wǎng)有限公司黨組印發(fā)《關(guān)于加快人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)戰(zhàn)略、精準(zhǔn)施策、分級(jí)管理原則，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)施“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”，“十四五”期間，建成一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、能力突出、作風(fēng)過硬的人才隊(duì)伍。

　　我們知道，落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，推動(dòng)建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地，必須堅(jiān)持從基層、從實(shí)績(jī)、從管理出發(fā)，樹牢擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，抓好選優(yōu)政治上的“領(lǐng)頭雁”、作風(fēng)上的“排頭兵”、事業(yè)上的“孺子牛”;必須勇闖技術(shù)“無人區(qū)”，鼓勵(lì)科研人員敢于走前人沒走過的路，解決 “卡脖子”技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，把競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中，實(shí)現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)”的超越，徹底擺脫受制于人的被動(dòng)局面，保障國家能源安全。

　　一直以來，國家電網(wǎng)有限公司深入貫徹人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源理念，以人才隊(duì)伍建設(shè)為保障，傳承創(chuàng)新基因，實(shí)現(xiàn)更大跨越，在創(chuàng)新型國家建設(shè)中發(fā)揮好“大國重器”和頂梁柱作用。此次“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”就是要?jiǎng)訂T傳承創(chuàng)新基因，實(shí)現(xiàn)更大跨越，全面實(shí)施好“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”，堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全力搶占技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、人才制高點(diǎn);就是要助力能源科技強(qiáng)國，爭(zhēng)做央企創(chuàng)新尖兵，加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，更好地服務(wù)創(chuàng)新型國家建設(shè);就是要釋放內(nèi)在潛能，集聚內(nèi)部資源，吸納外部資源，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主體作用，加大研發(fā)投入，建好創(chuàng)新平臺(tái)，承接好國家重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)造更多世界領(lǐng)先的科技成果。

　　由此，我們要人才作為轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源，積極探索選才、育才、愛才之路，充分釋放人才效力，完善配套政策，科學(xué)預(yù)測(cè)人才需求，編制人力資源專業(yè)規(guī)劃，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、精益化水平，抓好各級(jí)人才的選拔、使用、培養(yǎng)和考核，高質(zhì)量抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，從而為國家電網(wǎng)戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)強(qiáng)人才支持和智力保障。

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