中國電力網(wǎng)訊 “要提升廉潔意識，自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和要求，時刻敲響廉政警鐘……”、“我將全力做好本職工作，嚴格遵守黨紀法規(guī)，爭當廉潔從政的表率……”這是日前高砂水電公司黨委、紀委與兩名新提拔中層干部進行任前廉政談話的一幕。公司黨委、紀委以“一對一“的形式，對新提拔兩名中層進行了任前廉政提醒談話，為他們上好任前“第一課”，切實增強廉潔自律意識和拒腐防變“免疫力”。

　　談話時，該公司紀委要求新提拔的領導干部要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自律意識、標桿意識、表率意識，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅決不越紅線、不碰高壓線。加強廉潔自律，樹立厚德載物、以廉示人、公正做事、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L。同時要自覺接受監(jiān)督，把接收監(jiān)督當成保護自己的一種方式。

　　兩名新提拔中層干部表示，任前廉政談話是一次政治上的“體檢”，體現(xiàn)了組織的關心和愛護，在新的工作崗位上，一定堅守廉潔自律底線，筑牢思想防線，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把黨章黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心，外化于形，主動接受監(jiān)督。

　　據(jù)了解，組織對新任中層干部進行任前廉政談話，幫助新提任干部走好任前“第一步”，扣好廉潔履新“第一粒扣子”在高砂水電公司已成為一項常態(tài)化制度。近年來，該公司堅持問題導向，充分運用廉政提醒談話這一有效監(jiān)督手段，緊盯“關鍵少數(shù)”，將干部紀律教育貫穿于干部管理監(jiān)督的全過程，把好領導干部履職“起步關”，不斷筑牢領導干部的思想防線。

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