中國電力網(wǎng)訊 黨的十九大以來，湘潭發(fā)電公司認真落實新時代黨的組織路線，全面提高發(fā)展黨員工作規(guī)范化水平，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，多舉措提高工作精細化水平，突出“四化”抓手，構建發(fā)展黨員標準化體系，實現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)量全程管控，為打造高質(zhì)量黨員隊伍奠定堅實基礎。

　　一是制定計劃表，發(fā)展黨員“科學化”。在確定積極分子和發(fā)展對象時引入競爭機制，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術骨干和青年中發(fā)展黨員力度。根據(jù)入黨積極分子的基本狀況，對數(shù)量、分布和成熟程度等進行全面調(diào)查摸底，合理確定發(fā)展數(shù)量。

　　二是執(zhí)行流程圖，發(fā)展黨員“規(guī)范化”。依據(jù)市委組織部下發(fā)的《黨員發(fā)展規(guī)范化工作手冊》，對照發(fā)展黨員流程圖，規(guī)范做好發(fā)展黨員需要經(jīng)歷的“入黨積極分子確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象確定和考察、預備黨員接收、預備黨員教育考察轉(zhuǎn)正、黨員檔案收集歸檔”等五個階段25個步驟的工作，確保發(fā)展黨員流程更加規(guī)范。

　　三是上好培訓課，發(fā)展黨員“系統(tǒng)化”。抓好基層黨務干部教育培訓，把發(fā)展黨員工作列入教育培訓的重要課程。組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《黨員發(fā)展規(guī)范化工作手冊》，采取現(xiàn)場考問、問卷答題等方式，著力提升黨務干部的業(yè)務水平，從源頭上保證發(fā)展黨員工作“有人干、干得好”。

　　四是用好互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)展黨員“智慧化”。充分利用黨建信息管理系統(tǒng)，優(yōu)化功能模塊，提高發(fā)展黨員全程紀實水平。將發(fā)展黨員工作每個環(huán)節(jié)需提交材料設定標準化模板，對發(fā)展黨員期間的各個階段、環(huán)節(jié)進行詳細記錄，做到發(fā)展黨員5個階段25個步驟一步不亂、一步不漏、全程記錄，推動發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)操作有據(jù)可循、有跡可查，確保發(fā)展黨員工作如期推進。

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