中國電力網(wǎng)訊(通訊員：王坤) 為全面了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)青年員工的工作熱情和積極性，3月7日下午，云南開遠(yuǎn)公司組織座談交流助力青年員工成長成才，該公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進(jìn)行座談。

　　座談中，該公司青年員工結(jié)合自身實(shí)際，圍繞“思想分享”、“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“自我定位”，依次暢談了從初出校園的大學(xué)生到扎根職場的年輕運(yùn)行員工轉(zhuǎn)變的過程，也提出了工作和生活中所遇到的一些困惑。

　　該公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了青年員工提出的工作建議，并對(duì)青年員工提出的問題一一進(jìn)行細(xì)致解答。同時(shí)對(duì)青年員工寄予厚望，鼓勵(lì)青年員工要在提升業(yè)務(wù)能力上下功夫，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍突擊隊(duì)作用;要樹立正確的價(jià)值觀，練就判斷是非的“火眼金睛”;要沉下心來修煉內(nèi)功，在摸爬滾打中提升自我修為;要有比優(yōu)爭先的干勁，“求其上得其中，求其中得其下”，目標(biāo)有時(shí)候比能力更重要。

　　青年員工們紛紛表示，此次交流座談進(jìn)一步加深了對(duì)自身職業(yè)生涯發(fā)展的認(rèn)識(shí)，將在各自的崗位上努力實(shí)干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。