河北華電石家莊裕華熱電有限公司始終秉持“人才是第一資源”的理念，堅持人才強企戰(zhàn)略，高度重視干部人才隊伍建設(shè)。近日，該公司召開選人用人工作座談會，組織中層干部代表、年輕后備干部人才代表圍繞公司當前轉(zhuǎn)型發(fā)展和人才梯隊建設(shè)展開交流和探討，進一步推動完善干部選拔任用機制，優(yōu)化干部人才管理工作，為企業(yè)人才發(fā)展注入強勁動力。
       深入座談交流，凝聚人才發(fā)展智慧。此次座談會聚焦干部人才培養(yǎng)、選拔、任用等核心議題，旨在總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化選人用人機制，為企業(yè)筑牢人才根基。會上，大家踴躍發(fā)言，圍繞任職經(jīng)歷、崗位職責、個人感悟等，結(jié)合工作實際，談體會、話使命、提建議、講擔當?，F(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了年輕干部朝氣蓬勃、爭創(chuàng)一流的精神風貌。
       明確發(fā)展方向，強化人才隊伍建設(shè)。“青年干部要牢牢把握成長機遇，以‘功成不必在我，功成必定有我’的胸懷和擔當，積極融入到企業(yè)發(fā)展中。”該公司黨委書記說道，當前正處于轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，要求青年員工不斷學習新知識、新技能，廣泛儲備知識，拓寬自身視野，全方位提升個人能力，將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密融合，為公司鍛造堅強有力的高素質(zhì)年輕干部隊伍打好底子、筑牢根基。
       打破思想束縛，拓寬人才成長賽道。該公司要求青年員工和干部務(wù)必正確理解“三個區(qū)分開來”的深刻內(nèi)涵，放下顧慮，積極探索，敢于嘗試，勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，努力提高解決問題的能力，樹立終身學習的理念，提升自身知識儲備和專業(yè)業(yè)務(wù)水平，積極投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、項目發(fā)展等重點工作中，努力成為一名“想干事、能干事、干成事”的一專多能復合型人才。
后續(xù)，該公司將以此次座談會為新起點，不斷完善教育培訓工作計劃和管理辦法，堅持戰(zhàn)略導向、分層分類，針對不同群體，實施差異化培訓，提升精準性和實效性。依托“理論+實踐+創(chuàng)新”三位一體培訓模式，強化內(nèi)外結(jié)合，注重考核激勵，持續(xù)完善選人用人機制，全面健強人才隊伍建設(shè)保障。