為夯實黨建工作基礎，深化“兩學一做”學習教育，培養(yǎng)造就高素質黨員隊伍，今年來，永安發(fā)電公司“亮劍”學習型黨組織建設。
學習主體三級聯動。強化公司領導班子、中層干部、黨員“三級聯動”學習主體，按照《行動學習》的先進理論和方法，以學習推進工作，以工作帶動學習。通過學習，讓科學的理論和豐富的知識指導工作實踐，使理論知識在具體的實踐中轉化為工作能力。
四好班子兩級聯創(chuàng)。深化“四好”班子“兩級聯創(chuàng)”模式，堅持業(yè)績導向，加強對黨員干部的培養(yǎng)，通過一崗雙責、兼職、輪崗、掛職鍛煉、考察學習、調研活動等培養(yǎng)方式，鍛造黨員干部隊伍“源頭活水”。
業(yè)務培訓與課題研究。舉辦黨務工作者業(yè)務培訓班，黨委書記親自為支部書記上講壇，支部書記一年完成兩次黨課，并深入班組、現場了解員工所思所想，擬定支部《行動學習》調研課題，著眼于對工作中的實際問題的理論思考，緊密結合企業(yè)、部門實際，深入研究，解決問題中做好總結，研究出成果。
夯實黨員教育基礎。做好黨員活動室支部陣地建設，并成為支部思想教育的陣地、傳授知識的課堂、展示黨員形象的窗口；每周一次黨員“活動日”，并成為加強黨員教育、管理和服務的有效載體，成為增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手。
改進教育方式方法。緊緊圍繞支部中心工作，聯系崗位實際，深入分析黨員隊伍現狀和黨員需求，把黨員普遍關注的重大理論和實際問題以及熱點、難點問題，作為黨員教育培訓的重要內容，增強教育培訓的針對性；注意運用信息網絡技術、多媒體技術等新手段、新方法，提高教育培訓的感染力和吸引力，踐行學習型黨組織建設。
