“一把焊槍,一門技藝,一份傳承,一片匠心?!毕碜u集團公司內外的“最牛班組”——大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司檢修部焊工班堅決貫徹“干就干一流的事,干就干成一流”理念,不斷創(chuàng)新培訓方式,大力實施“焊匠攻略”,全方位培育青年焊工,激發(fā)青工創(chuàng)效活力,立足崗位建功立業(yè)。
該班先后獲得集團公司“青年文明號”“青年安全生產示范崗”“大唐工人先鋒號”、湖南分公司“學習型標桿班組”“標桿班組”等榮譽,多名青工在各級焊接技能競賽中屢創(chuàng)佳績,榮獲“中央企業(yè)技術能手”“全國五一勞動獎章”“湖南省勞動模范”“百優(yōu)工匠”“集團公司十大杰出青年”等稱號。
攻略一:“每日一題”激發(fā)強創(chuàng)效熱情
“干電焊,會干易,干好難?!焙附邮且婚T易學難精的技術活,其質量與安全生產息息相關,直接影響到企業(yè)的經濟效益。為了提高培訓的針對性、多樣性和豐富性,該公司充分利用焊工班培訓靈活機動的特點,圍繞焊接專業(yè)知識、安全生產、節(jié)能降耗等方面內容,創(chuàng)新實施“每天一題”,班員輪流上講臺為大家講課,實現“全員參與、全面提升”,致力打造“一流焊匠團隊”。
“班長,手工氬弧焊是我的強項,‘每日一題’我報名當主講?!薄拔矣卸趸細怏w保護焊小妙招,今天還是讓我先講吧。”每天早上,“人人爭當講師”的劇情在焊工班時常上演。為了“安撫”大家,班組提前征集,排定時間表,按計劃推進“每日一題”,讓員工樂于學習與分享,技能水平在潛移默化中逐漸提升?!懊咳找活}”的深入開展,增強了青年焊工學習自覺性和創(chuàng)效主動性,使青工學有方向、趕有目標,取得良好成效,并推廣到各部門班組,廣受青年員工喜愛和好評。目前,“每日一題”在該公司已蔚然成風。
攻略二:“聯(lián)合辦學”提高創(chuàng)效能力
“我參加工作幾年了,沒想到還可以重新回到學校課堂,企業(yè)與學校聯(lián)合舉辦技能培訓,確實有新意,更有吸引力?!薄巴ㄟ^跨專業(yè)培訓,使我系統(tǒng)性地學習鉗工基礎知識與操作技能,對自己以后的焊接技術創(chuàng)效有著積極作用,受益匪淺?!闭劶白约和獬鰠⒓赢數芈殬I(yè)技校培訓的感受,青年焊工們興致盎然,收獲滿滿。
該公司優(yōu)化焊接培訓方式,想方設法拓寬培訓渠道,與湖南省冷水江市高級技工學校聯(lián)合辦學,積極打造特色培訓體系。一方面,不定期選派員工參加校方鉗工培訓及焊工技師培訓,重點加強對青年焊工的業(yè)務能力培養(yǎng),全面掌握鉗工基本操作、機械制圖和焊接操作要領,不斷提升綜合素質。另一方面,扎實推進全員持證上崗,分批次組織員工前往技校進行職業(yè)技能鑒定,提升青年焊工崗位技能和創(chuàng)效能力,進一步優(yōu)化人力資源結構,實現人崗匹配,全面提高了焊工隊伍整體技能水平的,為優(yōu)質高效完成焊接任務提供有力保障。
攻略三:“技能比武”深挖創(chuàng)效潛力
為更好地發(fā)揮青年焊工在創(chuàng)新創(chuàng)效中的生力軍作用,該公司結合機組檢修實際,聚焦安全生產、設備治理、能耗整治工作中的重點和難點,深入開展技能比武、崗位練兵、勞動競賽等活動,優(yōu)質高效完成了各項焊接任務,焊接合格率逐年遞增,2018年高達98.7%,挖潛增效凸顯成效。
集中檢修期間,焊工們執(zhí)著堅守生產一線,游刃有余地施展著“鋼鐵裁縫”的“十八般武藝”,集智聚力護航機組安全。為解決撈渣船、省煤器等狹小空間內普通割炬割嘴無法正面切割的問題,焊工班組織青年焊工自發(fā)研制180度直線切割割炬,通氣順暢,且切割質量良好,成功攻克短板,既降低了作業(yè)風險、檢修成本和勞動強度,又提高了工作效率,凸顯團隊創(chuàng)效能力。同時,青年焊工們勇挑重擔,日夜奮戰(zhàn),圓滿完成了三臺機組高壓加熱器分層隔板改造任務,有效降低了端差。通過合力攻堅,順利完成了汽水系統(tǒng)系統(tǒng)閥門改造、鍋爐制粉系統(tǒng)和二次風箱漏風治理、閥門泄漏整治等工作,汽機實現閥門零泄漏,節(jié)能降耗成效顯著。
攻略四:“模范引領”凝聚創(chuàng)效合力
進入新時代,弘揚勞模精神和工匠精神意義重大?!叭珖逡粍趧营務隆鲍@得者、“湖南省勞動模范”虞明是火電檢修焊接的行家里手,是焊接賽場上的“金牌焊匠”,更是一名焊接技能的傳承名師。作為焊工班技術員和“檢修部虞明創(chuàng)新工作室”的領頭羊,虞明積極發(fā)揮勞模示范引領作用,反復操作示范、手把手校正,毫無保留地將所知所學所會教給青工們,凝聚起團隊創(chuàng)新創(chuàng)效的強大合力。
在2號爐省煤器換管檢修中,由于管排間距限制存在視覺盲區(qū)無法正常施焊,虞明憑借豐富的焊接經驗和高超的技能進行盲焊,帶領青年焊工們僅用3天就完成了48根管道更換焊接工作,全部焊口一次合格率100%。在TP347、T91等特殊鋼材焊接過程中,極易出現打底層充氬保護不良問題,虞明和青年焊工們果敢創(chuàng)新,采用雙針頭充氬的方法,一舉啃下了這塊“硬骨頭”,至此,該公司特殊鋼材打底焊接均實現一次到位,為企業(yè)創(chuàng)造間接經濟效益達數百萬元。此外,虞明激勵和鞭策創(chuàng)新工作室成員投身技術攻關、合理化建議、五小活動,開拓創(chuàng)新,聚力攻堅,有效解決了各項難題,為企業(yè)創(chuàng)造了較大的經濟效益。
面對新征程新挑戰(zhàn),該公司年輕的“大唐焊匠”們銘記責任,勇于擔當,奮發(fā)有為,全力沖刺全年目標任務,爭創(chuàng)一流班組、一流團隊、一流業(yè)績,為集團公司建設世界一流能源企業(yè)貢獻青春力量。
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“一把焊槍,一門技藝,一份傳承,一片匠心?!毕碜u集團公司內外的“最牛班組”——大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司檢修部焊工班堅決貫徹“干就干一流的事,干就干成一流”理念,不斷創(chuàng)新培訓方式,大力實施“焊匠攻略”,全方位培育青年焊工,激發(fā)青工創(chuàng)效活力,立足崗位建功立業(yè)。
該班先后獲得集團公司“青年文明號”“青年安全生產示范崗”“大唐工人先鋒號”、湖南分公司“學習型標桿班組”“標桿班組”等榮譽,多名青工在各級焊接技能競賽中屢創(chuàng)佳績,榮獲“中央企業(yè)技術能手”“全國五一勞動獎章”“湖南省勞動模范”“百優(yōu)工匠”“集團公司十大杰出青年”等稱號。
攻略一:“每日一題”激發(fā)強創(chuàng)效熱情
“干電焊,會干易,干好難?!焙附邮且婚T易學難精的技術活,其質量與安全生產息息相關,直接影響到企業(yè)的經濟效益。為了提高培訓的針對性、多樣性和豐富性,該公司充分利用焊工班培訓靈活機動的特點,圍繞焊接專業(yè)知識、安全生產、節(jié)能降耗等方面內容,創(chuàng)新實施“每天一題”,班員輪流上講臺為大家講課,實現“全員參與、全面提升”,致力打造“一流焊匠團隊”。
“班長,手工氬弧焊是我的強項,‘每日一題’我報名當主講?!薄拔矣卸趸細怏w保護焊小妙招,今天還是讓我先講吧?!泵刻煸缟?,“人人爭當講師”的劇情在焊工班時常上演。為了“安撫”大家,班組提前征集,排定時間表,按計劃推進“每日一題”,讓員工樂于學習與分享,技能水平在潛移默化中逐漸提升。“每日一題”的深入開展,增強了青年焊工學習自覺性和創(chuàng)效主動性,使青工學有方向、趕有目標,取得良好成效,并推廣到各部門班組,廣受青年員工喜愛和好評。目前,“每日一題”在該公司已蔚然成風。
攻略二:“聯(lián)合辦學”提高創(chuàng)效能力
“我參加工作幾年了,沒想到還可以重新回到學校課堂,企業(yè)與學校聯(lián)合舉辦技能培訓,確實有新意,更有吸引力?!薄巴ㄟ^跨專業(yè)培訓,使我系統(tǒng)性地學習鉗工基礎知識與操作技能,對自己以后的焊接技術創(chuàng)效有著積極作用,受益匪淺?!闭劶白约和獬鰠⒓赢數芈殬I(yè)技校培訓的感受,青年焊工們興致盎然,收獲滿滿。
該公司優(yōu)化焊接培訓方式,想方設法拓寬培訓渠道,與湖南省冷水江市高級技工學校聯(lián)合辦學,積極打造特色培訓體系。一方面,不定期選派員工參加校方鉗工培訓及焊工技師培訓,重點加強對青年焊工的業(yè)務能力培養(yǎng),全面掌握鉗工基本操作、機械制圖和焊接操作要領,不斷提升綜合素質。另一方面,扎實推進全員持證上崗,分批次組織員工前往技校進行職業(yè)技能鑒定,提升青年焊工崗位技能和創(chuàng)效能力,進一步優(yōu)化人力資源結構,實現人崗匹配,全面提高了焊工隊伍整體技能水平的,為優(yōu)質高效完成焊接任務提供有力保障。
攻略三:“技能比武”深挖創(chuàng)效潛力
為更好地發(fā)揮青年焊工在創(chuàng)新創(chuàng)效中的生力軍作用,該公司結合機組檢修實際,聚焦安全生產、設備治理、能耗整治工作中的重點和難點,深入開展技能比武、崗位練兵、勞動競賽等活動,優(yōu)質高效完成了各項焊接任務,焊接合格率逐年遞增,2018年高達98.7%,挖潛增效凸顯成效。
集中檢修期間,焊工們執(zhí)著堅守生產一線,游刃有余地施展著“鋼鐵裁縫”的“十八般武藝”,集智聚力護航機組安全。為解決撈渣船、省煤器等狹小空間內普通割炬割嘴無法正面切割的問題,焊工班組織青年焊工自發(fā)研制180度直線切割割炬,通氣順暢,且切割質量良好,成功攻克短板,既降低了作業(yè)風險、檢修成本和勞動強度,又提高了工作效率,凸顯團隊創(chuàng)效能力。同時,青年焊工們勇挑重擔,日夜奮戰(zhàn),圓滿完成了三臺機組高壓加熱器分層隔板改造任務,有效降低了端差。通過合力攻堅,順利完成了汽水系統(tǒng)系統(tǒng)閥門改造、鍋爐制粉系統(tǒng)和二次風箱漏風治理、閥門泄漏整治等工作,汽機實現閥門零泄漏,節(jié)能降耗成效顯著。
攻略四:“模范引領”凝聚創(chuàng)效合力
進入新時代,弘揚勞模精神和工匠精神意義重大?!叭珖逡粍趧营務隆鲍@得者、“湖南省勞動模范”虞明是火電檢修焊接的行家里手,是焊接賽場上的“金牌焊匠”,更是一名焊接技能的傳承名師。作為焊工班技術員和“檢修部虞明創(chuàng)新工作室”的領頭羊,虞明積極發(fā)揮勞模示范引領作用,反復操作示范、手把手校正,毫無保留地將所知所學所會教給青工們,凝聚起團隊創(chuàng)新創(chuàng)效的強大合力。
在2號爐省煤器換管檢修中,由于管排間距限制存在視覺盲區(qū)無法正常施焊,虞明憑借豐富的焊接經驗和高超的技能進行盲焊,帶領青年焊工們僅用3天就完成了48根管道更換焊接工作,全部焊口一次合格率100%。在TP347、T91等特殊鋼材焊接過程中,極易出現打底層充氬保護不良問題,虞明和青年焊工們果敢創(chuàng)新,采用雙針頭充氬的方法,一舉啃下了這塊“硬骨頭”,至此,該公司特殊鋼材打底焊接均實現一次到位,為企業(yè)創(chuàng)造間接經濟效益達數百萬元。此外,虞明激勵和鞭策創(chuàng)新工作室成員投身技術攻關、合理化建議、五小活動,開拓創(chuàng)新,聚力攻堅,有效解決了各項難題,為企業(yè)創(chuàng)造了較大的經濟效益。
面對新征程新挑戰(zhàn),該公司年輕的“大唐焊匠”們銘記責任,勇于擔當,奮發(fā)有為,全力沖刺全年目標任務,爭創(chuàng)一流班組、一流團隊、一流業(yè)績,為集團公司建設世界一流能源企業(yè)貢獻青春力量。