近日，水電八局黨委完成了對所屬各支部年終黨群“三項工作”的考核工作，在檢查考核過程中，檢查組發(fā)現(xiàn)基層黨建工作水平有了明顯提高，這主要取決于水電八局在黨建工作的考核中下功夫、用實招、求實效。

第一招：推進黨建工作標準化

為解決基層黨務工作者專業(yè)能力、工作質(zhì)量參差不齊的問題。水電八局大力推進黨建標準化建設，從黨的建設工作、黨風廉政建設工作、工會工作、共青團工作等四項業(yè)務，從基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動、基本保障等五個維度制定并下發(fā)指導意見，將要求明確，指導基層黨建工作的開展。同時，黨群部利用“到一線指導”和“請上來培訓”相結(jié)合的方式，現(xiàn)場教學，讓基層支部充分對標“示范型”“樣板型”黨支部，緊密結(jié)合自身實際，完善黨建工作責任，著力抓實提升黨建工作規(guī)范化水平的關鍵環(huán)節(jié)。

第二招：加強考核倒逼責任落實

為解決基層主體責任落實不到位的問題，水電八局加強了對黨建工作的考核，通過全方位、全覆蓋、高標準的黨建考核和強化對考核結(jié)果的運用，采取年初制定考核標準+過程督促+年終考核的方式，倒逼基層黨建責任的落實。通過充分總結(jié)，不斷量化、細化各項考核指標，將基層黨建工作細分為思想教育、組織建設、班子建設、隊伍建設、宣傳與品牌建設、企業(yè)文化建設、黨風廉政建設、工會工作、團委工作、加分項等十一大方面94項細化內(nèi)容，形成了可量化的考核標準。出于對年末疫情防控工作的考量，檢查組以實地考核為主，線上考核為輔的方式，對所屬各支部進行了全覆蓋的考核并進行分級和排名，將考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先和執(zhí)紀問責的標準，真正實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營任務相掛鉤，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同步推進，以強效考核加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

第三招：優(yōu)化流程減輕基層負擔

為實現(xiàn)對基層黨建的“松綁減負”，加強對基層的服務，水電八局在考核中下功夫、求創(chuàng)新，積極做減法，充分運用微平臺優(yōu)勢，強調(diào)整合考核內(nèi)容，以輕量化、簡潔化、高效化為目標，將黨、紀、工、團、四好領導班子建設五個方面整合為一套測評問卷進行民主測評，大量削減了“文山會?！?，在充分反映民主民意的前提下，極大的減少了基層工作量。

目前，從檢查結(jié)果來看，水電八局所屬黨支部各項基礎工作得到了極大改善，“三會一課”制度、“三重一大”民主決策制度、嚴格黨員發(fā)展流程等“規(guī)定動作”完成情況均符合“五化”黨支部要求，充分發(fā)揮各黨組織在所在單位的領導核心和政治核心作用，真正起到了“把方向、管大局、保落實”的重要作用。今后，水電八局將繼續(xù)堅持內(nèi)挖潛力，外學經(jīng)驗，對標問題狠抓整改，以務實創(chuàng)新的舉措，不斷推動基層黨建水平提高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。