?9月1日

　　天高云淡

　　秋風(fēng)送爽

　　這些“安能娃兒”們

　　背上嶄新的書包

　　踏入新的校園大門

　　走進(jìn)心儀已久的學(xué)校

　　一路充滿歡聲笑語

　　他們開學(xué)啦!

　　為把安能人的后院、后路、后代問題解決好，每到秋季入學(xué)時，中國安能三局黨委把員工子女入學(xué)入托的問題當(dāng)作開學(xué)前一段時期的大事來抓，用心、用情、用力解決群眾“急難愁盼”問題。黨委盧明安書記、諶少英副書記多次過問，親自督辦，分管常委掛帥，黨群工作部牽頭協(xié)調(diào)，成立工作專班，區(qū)分學(xué)前教育和義務(wù)教育，點對點摸清員工子女基本情況，面對面了解入學(xué)意愿，建檔立冊，確保不漏一人。

　　今年初，全體員工已經(jīng)落戶，入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)人數(shù)增加，在戶口和住房同時滿足政策下，大部分員工未能達(dá)到條件，從而進(jìn)一步加大了協(xié)調(diào)難度。工程局陳義明副總經(jīng)理與黨群工作部多次拿文件走訪金牛區(qū)教育局，加強與校方溝通交流，爭取得到政府和學(xué)校的最大支持。

　　武漢分公司對此事高度重視，多方協(xié)調(diào)，前期在符合疫情防控標(biāo)準(zhǔn)的前提下前往江夏區(qū)區(qū)政府協(xié)調(diào)對接，通過區(qū)政府與教育局進(jìn)行溝通，建立關(guān)系。開學(xué)在即分公司派出人員，對軍運村中小學(xué)及幼兒園開展防疫消殺工作，搞好公司與地方學(xué)校共建關(guān)系，公司還參加了學(xué)校開學(xué)典禮，切實讓員工子女在校讀的安心。

　　重慶公司從今年3月起，先后與巴南區(qū)教委對接5次，克服需求學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)高、對接子女住址分散，溝通協(xié)調(diào)困難等問題，共計解決8名(四名小學(xué)，四名幼兒園)員工子女入學(xué)入托問題。

　　成都分公司成立子女入學(xué)工作專班，按照線上線下兩個層面，多途徑發(fā)布一手信息，讓員工能夠及時關(guān)注到入學(xué)情況。采用內(nèi)部模擬申報模式，按照駐地教育部門要求，多次全流程運行資料收集、審核、上報三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作專班全天候蹲守教育局，現(xiàn)場協(xié)助審查公司員工子女資料，做到遇有問題，及時通知更改。9月1日，工程局共計94人，其中小學(xué)45人，幼兒園49人全部在屬地順利報名入學(xué)，員工獲得感、幸福感和歸屬感不斷提升。