中國(guó)電力網(wǎng)訊  為了更好的提升各專(zhuān)業(yè)人員技能水平，提高職工專(zhuān)業(yè)技能水平，達(dá)到學(xué)有所獲、學(xué)以致用，人人持證上崗的目的，烏海局針對(duì)目前未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)初級(jí)技能等級(jí)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)“技能幫扶”培訓(xùn)工作。

　　礦區(qū)分局積極配合培訓(xùn)工作，并將新入職員工及未取得本崗位初級(jí)技能等級(jí)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。公司根據(jù)參培人員的專(zhuān)業(yè)分布情況，分別以線上理論培訓(xùn)和線下實(shí)操培訓(xùn)兩部分進(jìn)行授課，通過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)課程的制定，專(zhuān)業(yè)技能講師的講解，這讓各崗位員工能夠更快熟悉本崗位相應(yīng)知識(shí)的同時(shí)，也補(bǔ)足了技能操作方面的短板。

　　在下一步的培訓(xùn)中，礦區(qū)分局也將針對(duì)各崗位人員的薄弱環(huán)節(jié)和疑難疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，從而確定今后的培養(yǎng)方向。在做好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展師帶徒培訓(xùn)練兵，努力提升青年員工崗位勝任能力，營(yíng)造“傳、幫、帶”和“學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)培訓(xùn)力度，有效提高現(xiàn)場(chǎng)人員的技能操作水平，為我局培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能人才提供有力保障。

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