中國電力網(wǎng)（微信公眾號：China_Power_com_cn）獲悉，近日，國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華能集團(tuán)、國家能源集團(tuán)、中廣核、中國能建、中國電建等能源電力央企發(fā)布了企業(yè)負(fù)責(zé)人2019年度薪酬情況。  
其中，以國家電網(wǎng)總經(jīng)理、黨組副書記辛保安86.86萬元年薪為最高，時(shí)任國家電網(wǎng)董事長、黨組書記寇偉年薪同樣是86.86萬元。其次為華能集團(tuán)黨組書記、董事長舒印彪年薪82.12萬元。
 
不過，記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，這些電力央企負(fù)責(zé)人2019年度薪酬比浙能電力企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍要低（2019年度浙能電力企業(yè)負(fù)責(zé)人最高薪酬為135.77萬元）。
 
其實(shí)，在能源電力行業(yè)的國企負(fù)責(zé)人薪酬方面，監(jiān)管機(jī)構(gòu)國資委自有一套考核標(biāo)準(zhǔn)，不過一直以來處于兩頭不討好的狀況。一方面，是公眾覺得能源央企高管薪酬不透明，這個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)復(fù)雜，基本沒人能看懂，有關(guān)方面也沒有公開說明過。另一方面，有企業(yè)高管可能認(rèn)為薪酬完全沒有起到激勵作用，與外企相比，這樣的薪酬等于是在做奉獻(xiàn)。要做好這件事，恐怕還有待國企改革來厘清。