電力網(wǎng)訊（通訊員 陳雪杰） 3月19日，國(guó)網(wǎng)阜康市供電公司舉辦一場(chǎng)別開(kāi)生面的“安全接力”師徒結(jié)對(duì)儀式，12對(duì)師徒在《背安規(guī) 寫(xiě)兩票專項(xiàng)培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》上莊重簽下承諾。通過(guò)“安規(guī)傳承、匠心賡續(xù)”師帶徒培育青工，展現(xiàn)企業(yè)安全文化建設(shè)新成果。

在充滿儀式感的“薪火相傳”環(huán)節(jié)，該公司運(yùn)檢班班長(zhǎng)劉德將陪伴自己多年的《電力安全工作規(guī)程》交予徒弟劉躍山手中。泛黃的書(shū)頁(yè)間，紅藍(lán)雙色標(biāo)注的筆記如安全密碼般清晰可辨。"安全不是選擇題，而是必答題。"劉師傅的殷殷囑托與青年員工鏗鏘有力的安規(guī)背誦聲交織，在特制的“安全公示欄”上，師徒的簽名如接力棒次第延展，這種“新竹高于舊竹枝”的培育機(jī)制，使青年員工平均成長(zhǎng)周期縮短30%，技術(shù)革新轉(zhuǎn)化效率提升10%。

“當(dāng)老工匠的活規(guī)章遇見(jiàn)新青年的數(shù)字腦，傳統(tǒng)安全文化與現(xiàn)代智能技術(shù)正在產(chǎn)生奇妙反應(yīng)。”該公司負(fù)責(zé)人表示。這種傳幫帶模式，使故障處理效率提升20%，創(chuàng)新提案數(shù)量同比增長(zhǎng)50%。

“青年是安全生產(chǎn)的未來(lái)，老師傅是永不過(guò)時(shí)的教科書(shū)。”在阜康實(shí)訓(xùn)基地，師父劉軍與徒余偉組合正在調(diào)試新研制的電動(dòng)剝線器。老師傅的“望聞問(wèn)切”絕活與青工的新型技術(shù)相得益彰，折射出公司“以傳承筑基，以創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念。

目前，該公司已69簽訂份師徒協(xié)議。通過(guò)構(gòu)建“師帶徒+文化浸潤(rùn)”的培養(yǎng)模式，該公司將安全理念深植于員工心中，用傳承之筆繪就安全發(fā)展新圖景。